2022年9月19日
需要互动培训的公司可以使用专门的学习平台来培养一支积极主动、自主自主的员工队伍.
![企业社会学习形象 一个企业社交学习博客页面的图片,显示一台笔记本电脑的屏幕,在聊天中有多个面孔](http://web-assets.gharsocho.com/-/media/assets/internet/images/corporate-social-learning-blog-body-402x226-72.jpg?h=226&iar=0&w=402&v=1&d=20231229T090450Z&hash=32C2C6595E0396068189B4B31F28F468)
有效的培训必须是社会化的.
我无法告诉你有多少次,我不得不呆呆地坐在那里,看着无休止的巴丹岛(Bataan) PowerPoint培训幻灯片的死亡之旅,这些幻灯片的画外音像是梦游一般, 有目的的记录来治疗90种不同的失眠. 可悲的是,我相信你在你的工作中也经历过同样的事情.
社会学习为员工提供了一种互动学习的好方法,而不是像以前那样,你给员工讲课,希望他们能听进去. 学习的合作方面以一种互动的方式吸引他们, 有影响力,并使团队有足够的兴趣来保留(和应用)信息. 一个专用的远程学习平台, 通过简单的web浏览器和Internet连接访问, 成为社会学习的基础,这是通过公司会议系统提供的一堆幻灯片根本无法提供的.
而不是培训,结果是你的员工只是浪费时间, 满足他们的人力资源要求——并不简单易用, 在办公室引起共鸣的社交学习工具, home, 或者其他任何地方, 做一个更好的时间投资? 这些以员工为中心的培训技术和应用可以帮助您:
- 向分散的学习社区提供积极的、有吸引力的学习
- 简化培训师的生活,使他们能够专注于教学,而不是技术
- 让员工发挥他们的最佳表现,发挥他们的潜力
- 培养一支积极主动、自主自主、训练有素的员工队伍
让你走上公司培训的道路,让学习互动, 阿尔卡特朗讯企业版提供我们专用的远程学习平台,只需使用一个简单的网页浏览器和互联网连接三个月免费. 帮助你的员工保持参与,保留你需要他们做的,从而取得更好的结果. 敬业的员工是一门好生意.
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